Videointerviews – gekommen, um zu bleiben
17. November 2021

Was erwarten die Bewerberinnen und Bewerber?

 

Was erwarten Bewerberinnen
und Bewerber heutzutage?

Bewerberinnen und Bewerber sind in einer komfortablen Position: Sie können sich nicht nur ihre Jobs aussuchen, sie können oft sogar Forderungen stellen. Ein Rundruf unter den Lindlpower-Consultants hat das folgende Stimmungsbild ergeben:

Was erwarten sich BewerberInnen von den Unternehmen?

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeofficemöglichkeit
  • Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Einarbeitung
  • gute Bewertung im Internet (Kununu)
  • faire Entlohnung
  • modernen Arbeitsplatz
  • spannende Aufgaben
  • gutes Betriebsklima
  • rasche Rückmeldungen während des Bewerbungsprozesses

Was wollen BewerberInnen über die Unternehmen bzw. die ausgeschriebene Stelle wissen?

  • Wie die Unternehmenskultur ist?
  • Wie hoch die Fluktuation ist?
  • Ob es die ausgeschriebene Stelle im Unternehmen schon gibt?
  • Um welches Unternehmen es sich handelt?
  • Wie das Unternehmen erreichbar ist und welche Parkmöglichkeiten es gibt?
  • Benefits?
  • Arbeitszeiten?
  • Gehaltsmodell?
  • Teamaufbau?
  • Homeoffice?

Haben jüngere und ältere BewerberInnen unterschiedliche Wünsche und Anforderungen?

Ja, eindeutig. Jüngere BewerberInnen legen größten Wert auf

  • Work-Life-Balance,
  • Remote-Work-Möglichkeiten,
  • Home-Office-Regelung und
  • flexible Arbeitszeiten.

Ältere BewerberInnen

  • stellen viel explizitere Fragen zur Stelle/Position,
  • erwarten ausführlichere, detailreichere Antworten
  • und suchen langfristige Stellen.

 

 

 

Bild: Unsplash/Alex Mihai