Was erwarten die Bewerberinnen und Bewerber?

Was erwarten Bewerberinnen
und Bewerber heutzutage?

Bewerberinnen und Bewerber sind in einer komfortablen Position: Sie können sich nicht nur ihre Jobs aussuchen, sie können oft sogar Forderungen stellen. Ein Rundruf unter den Lindlpower-Consultants hat das folgende Stimmungsbild ergeben:

Was erwarten sich BewerberInnen von den Unternehmen?

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeofficemöglichkeit
• Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine gute Einarbeitung
• gute Bewertung im Internet (Kununu)
• faire Entlohnung
• modernen Arbeitsplatz
• spannende Aufgaben
• gutes Betriebsklima
• rasche Rückmeldungen während des Bewerbungsprozesses

Was wollen BewerberInnen über die Unternehmen bzw. die ausgeschriebene Stelle wissen?

• Wie die Unternehmenskultur ist?
• Wie hoch die Fluktuation ist?
• Ob es die ausgeschriebene Stelle im Unternehmen schon gibt?
• Um welches Unternehmen es sich handelt?
• Wie das Unternehmen erreichbar ist und welche Parkmöglichkeiten es gibt?
• Benefits?
• Arbeitszeiten?
• Gehaltsmodell?
• Teamaufbau?
• Homeoffice?

Haben jüngere und ältere BewerberInnen unterschiedliche Wünsche und Anforderungen?

Ja, eindeutig. Jüngere BewerberInnen legen größten Wert auf

• Work-Life-Balance,
• Remote-Work-Möglichkeiten,
• Home-Office-Regelung und
• flexible Arbeitszeiten.

Ältere BewerberInnen

• stellen viel explizitere Fragen zur Stelle/Position,
• erwarten ausführlichere, detailreichere Antworten
• und suchen langfristige Stellen.

Bild: Unsplash/Alex Mihai