Treffen mit Gleichgesinnten

Worum geht´s beim Recruiting? Geschwindigkeit? Ausdauer? Zusammenspiel der Kräfte? Ja, ja, ja – das brauchen wir alles, um gemeinsam ans Ziel zu kommen: Da machen wir zu Übungszwecken auch gerne einmal die Nacht zum Tag und sind am 30. Juni mit dabei beim Linz Airport NIGHT RUN. Wir laden Sie ein: Laufen oder walken Sie mit! Ihr Nenngeld übernehmen wir! Überqueren wir gemeinsam die Ziellinie und genießen wir Erfolg und Glücksgefühle bei der anschließenden After-Party mit leckerem Essen und erfrischenden Getränken. - Ab auf die Piste: 5 km Runway, 1.700 Lichter – was für eine Atmosphäre - Warm up: 22 Uhr, gemeinsamer Proteinshake und in Stimmung kommen - Cleared for take-off: Startfreigabe um 24 Uhr

Expertentalk: Recruiting-Mindset neu denken? Wie kann man in Zeiten des Arbeitskräftemangels die besten Talente finden? Sind Sales, Purpose & Retaining die Lösung? Panelgespräche mit: Manuela Lindlbauer, MBA, Beirätin Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement GmbH, Mag. Mario Renn, Group Lead HR Styria Media AG, Mag. Claudia Grabner, Partnerin BDO Austria GmbH, Susanne Duacsek, Geschäftsführerin ELRA Antriebstechnik Vertriebs Ges.m.b.H., Patrick Teischl, Head of Operations & Finance Trenkwalder Österreich und Dr. Markus Tomaschitz, CHRO & Unternehmenssprecher AVL List GmbH

Martina Ernst, HR-Expertin für Fair & Equal Pay (www.SalaryNegotiations.at und www.FairandEqualPAY.com) wird uns Denkanstöße zu einem spannenden Thema geben: Purpose oder Payment – Welche Rolle spielt Geld für Mitarbeitende wirklich? • Für viele Mitarbeitende spielt eine sinnstiftende Tätigkeit eine immer größere Rolle bei der Auswahl ihrer Arbeitgeber:innen. • Und was ist mit dem Thema Gehalt – spielt Geld in diesem Zusammenhang keine Rolle mehr? • Wie weit sind Mitarbeitende bereit, auf monetäre Anreize zu verzichten, wenn sie dafür ihrer Leidenschaft folgen können? • Wieviel „Schmerzensgeld“ ist nötig, damit wir auch die Dinge machen, die uns vielleicht sinnlos erscheinen? • Beyond Payment: Welche Themen machen den wirklichen Unterschied? Einladung erforderlich. Melden Sie sich gerne, wenn wir Sie in unseren Verteiler aufnehmen sollen: info@lindlpower.com

Ein Nachmittag voller inspirierender Keynotes von internationalen SpeakerInnen aus Deutschland, USA, Österreich und Venezuela. Connecte dich mit den Entrepreneurs von morgen und gestalte die Zukunft aktiv mit! Unter Female Startups werden Startups mit mindestens einer Frau im Gründungsteam verstanden. Mehr als 250 Startups, InvestorenInnen, Unternehmen und junge Talente werden zusammengebracht. Als BesucherInnen werden ehrgeizige, motivierte Frauen UND Männer erwartet! EIN PFLICHTTERMIN FÜR PERSONEN, DIE ... ihre Karriere neu erfinden möchten ... sich selbstständig machen möchten ... ihr Netzwerk erweitern wollen ... die Zukunft aktiv mitgestalten wollen ... GeschäftspartnerInnen & MitarbeiterInnen suchen.

Alles, woran HR in den vergangenen Jahren intensiv gearbeitet hat – an neuen Qualitäten der Führungskräfte, neuen Arbeits- und Organisationsformen, diverser Unternehmenskultur, Digitalisierung der eigenen Abteilung und an einem Recruiting, das viele neue Talentepools erschließt – kommt jetzt auf die Waagschale. Weil wir uns an einem entscheidenden Punkt für die Zukunft von Unternehmen und Organisationen befinden. Die PoP liefert auch heuer wieder Ideen und Rüstzeug für die HR-Community. Gemeinsam schauen alle hin: Was ist brauchbar, was nicht mehr? Wie können gute Ideen anderer für uns brauchbar werden?

1. Women Empowerment Conference powered by look!-Herausgeberin Uschi Pöttler-Fellner: Unter dem Motto „Stronger together“ liefern 33 Top-Speakerinnen – darunter auch Manuela Lindlbauer – in Workshops, Panels und Keynotes wertvollen Input zum Thema Frauen & Karriere! Sie bekommen einen tiefen Einblick in die neuesten Strategien, Methoden und Tools für Innovation Leadership und Business Agility, in Kombination mit Risikomanagement und Digital Marketing.

„Danke, wir melden uns!“ hat ausgedient, HR braucht neue Inhalte! Stefan Ebner, Managing Director Publishing des Red Bull Media House gibt uns Denkanstöße zum Thema: Wie jetzt?! Was hat erfolgreiches Recruiting mit Marketing & Storytelling zu tun? Wir tauschen uns darüber aus • wie wir unser Employer Branding durch gutes Content Marketing empowern können, • was State-of-the-art ist, um eine inspirierende Story zu erzählen • und mit welchen Maßnahmen wir uns einen Wettbewerbsvorteil im War for Talents schaffen können. Einladung erforderlich. Melden Sie sich gerne, wenn wir Sie in unseren Verteiler aufnehmen sollen: info@lindlpower.com