Treffen mit Gleichgesinnten

1000Neue ist ein Trainingsprogramm, das moderne Führungskräfte mental auf dem Karriereweg begleitet. Sie wollen hoch hinaus? Sie wollen Karriere machen, aber es klappt nicht wie gewünscht? In diesem Programm geht es um Ihre Reise zu Ihrem besten Ich auf dem Karriereweg. Sie haben alles, was für diese Reise nötig ist bereits in sich. Petra Grell-Kunzinger und Alexander Oswald unterstützen Sie dabei, Ihre Sichtweise auf die Herausforderungen zu verbessern und geben Ihnen neue Handlungsoptionen mit denen Sie besser und strategischer aufgestellt und auf Hindernisse vorbereitet sind - moderne Leadership-Skills, eine hohe persönliche Resilienz und eine bewusste Karrierestrategie für Ihren nachhaltigen Erfolg. - 5 Trainingstage für Module 1 bis 9 - 5 Kamingespräche mit spannenden Vorbildern und inspirierendem Netzwerken - 1 Trainingsabend für Modul 10 - 10 Coaching-Stunden à 50 Minuten mit freier Zeiteinteilung zwischen und nach den Modulen - Das Buch zum Training - Mitgliedschaft im 1000-Neue-Alumni-Netzwerk - 10 % Rabatt auf weitere Trainings und Coachings auf Lebenszeit

Unter dem Motto „HR im perfekten Sturm: Hearts & Bones“ fokussiert die PoP 2022 unter anderem auf die Themen Äußere Einflüsse, HR-Inside und Robuste Organisationen für stürmische Zeiten. Die PoP 2022 vereint auch in diesen stürmischen Zeiten Österreichs PionierInnen und GestalterInnen aus der HR. Sie treffen LeiterInnen und ExpertInnen aus allen Bereichen des HR Managements, KMU-GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung sowie ExpertInnen aus der Personal- und Unternehmensberatung.

Die PEp beleuchtet Ansätze, Methoden und Instrumente innovatver Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Living, Working & Learning Hybrid. Sie schaut, welche Rolle die CURE (Cross Skilling, Upskilling, Reskilling, Expert Skilling) in Zukunft spielen werden und richtet den Spot auf die neue Realität in der Arbeitswelt. Die PEp ist der Treffpunkt für PE-ExpertInnen aller Branchen und Sparten. Sie treffen dort PersonalentwicklerInnen, Personalverantwortliche, Ausbildungs- und PersonalleiterInnen, HR-Manager, OrganisationsentwicklerInnen, HR-Business-Partner, HR-Nachwuchsführungskräfte.