Team – Professionalität, Leidenschaft & Persönlichkeit

Wer sind wir?

Wir arbeiten bei Lindlpower, weil wir begeisterte BeraterInnen sind! 

Wir haben Freude daran Unternehmen und BewerberInnen zusammenzubringen und sind leidenschaftliche ExpertInnen auf dem Gebiet.

Jahrzehntelange Erfahrungwirtschaftliche Fachkenntnis gepaart mit persönlicher Qualifikation, großem Einfühlungsvermögen, Professionalität und vor allem Verantwortungsbewusstsein – DAS SIND WIR! 

Jeder von uns agiert selbständig, authentisch, persönlich – als Team fügen wir uns perfekt zusammen! 

Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir den Perfect Match zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn! 

IHR Anliegen nehmen wir persönlich! 

Manuela Lindlbauer, MBA

Eigentümerin

+43 1 513 88 22 – 350
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„Als Unternehmerin & Netzwerkerin engagiere ich mich für individuelle Karrierewege. Besonders für die von Frauen. Ich sehe mich als Sparring Partner für Politik & Wirtschaft mit klarer Mission: Aufrütteln, Impulse setzen, zielbewusst kooperieren.“

Mag. Alexandra E. Hefner

Geschäftsführende Gesellschafterin

+43 1 513 88 22 – 211
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„Gesucht: Personalberaterin mit Fachkompetenz und Leidenschaft, wirtschaftlichem Know-how und Einfühlungsvermögen, analytischer Prägnanz und interkultureller Kompetenz? Gefunden!“

Ing. Mag. Johannes Mühleder

Leitung Standort Oberösterreich

+43 732 230 333 – 411
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„Sie suchen, wir finden. Was sich so einfach anhört, braucht großes Vertrauen, täglichen Einsatz und ein gutes Zusammenspiel aller Beteiligten – erfolgreiche Zusammenarbeit eben.”

Mag. Daniela Gruber

Leitung Sales

+43 1 513 88 22 – 228
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„Das Spannende an meinem Job: Den Arbeitsmarkt laufend zu beobachten, die unterschiedlichen Bedürfnisse von Unternehmen zu verstehen und neue Kunden als Partner von Lindlpower zu gewinnen.“

Manuel Wafzig

Leitung Operations HR & Finance

+43 1 513 88 22 – 203
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„Durch Zufall kam ich zur HR und fand Gefallen daran. Mit viel Herzblut und Empathie versuche ich den Unterschied auszumachen, weil HR viel mehr ist als das Verwalten der menschlichen Ressource.“

Mag. Jürgen Chalupecky

Leitung Research & HR Consultant

+43 1 513 88 22 – 210
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„Talente erkennen, sie stärken und fördern, ist Beruf und Berufung zugleich. Mein Credo: Wertschätzende Begegnung ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Miteinander.“

Mag. (FH) Barbara Jarecki

Sales Consultant

+43/1/513 88 22 – 221
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„Wichtig für mich: „Es muss passen.“ Damit meine ich den persönlichen und den cultural Fit. Passt beides neben der Fachkompetenz, ist die Besetzung ein langfristiger Erfolg.“

Christoph Martin, BSc (WU)

HR Consultant

+43 1 513 88 22 – 227
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„Man kann Mitarbeitern das Lächeln nicht beibringen. Sie müssen Lächeln, bevor man sie einstellt“

Regina Schinnerl

HR Consultant

+43 732 230 333 – 421
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„Wir lesen Ihnen Ihre Wünsche nicht von den Augen ab. Aber von Ihren Anforderungsprofilen oder Bewerbungsunterlagen.“

Karina Hertle, BA

HR Consultant

+43 1 513 88 22 – 226
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„Was kannst du heute tun, um den Tag von jemand anderen zu verbessern? Mit Empathie, Verständnis und Leidenschaft verhelfe ich Unternehmen und BewerberInnen zum perfekten Match.“

Maria Eichinger, BA

HR Consultant

+43 732 230 333 – 451
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„Für mich bedeutet Erfolg, die richtigen Mitarbeiter für Unternehmen zu finden.“

Julia Dirneder, MA

HR Consultant

+43 1 513 88 22 – 252
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„Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig. Es geht nicht mehr um den Kampf der Talente, sondern um den Kampf um die besten Talente. Dafür ist es wichtig, den Markt und die Trends zu kennen – gerade das finde ich spannend.“

Judith Strauß, BA, BTh, MTh

Research Specialist

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„Was mich jeden Tag aufs Neue motiviert? Den perfekten Match zu finden – mit Begeisterung, Engagement und gegenseitigem Vertrauen.“

Mag. Tanja Weigl

HR Consultant

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„Die richtigen Leute einzustellen, braucht Zeit, die richtigen Fragen und eine gesunde Portion Neugierde. Was ist für Sie der wichtigste Faktor, wenn Sie Ihr Team aufbauen? Für mich ist es Persönlichkeit.“

Paula Silber, BSc

HR Consultant

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„Ich vertraue auf Erfahrung und Pragmatismus. Wobei Fälle nicht nach Grundsätzen, sondern grundsätzlich fallweise entschieden werden.“

Jacqueline Sudnischnikowa

HR Consultant

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„Ich bin überzeugt, dass es nichts Wichtigeres gibt, als Personen einzustellen und weiterzuentwickeln. Am Ende des Tages zählen Sie auf Menschen, nicht auf Strategien.“

Nicole Deutsch

Community-Management Consultant

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„Der Weg ist das Ziel – In meiner Position arbeite ich stets daran den Weg zu ebnen, um das erklärte Ziel, nämlich den optimalen Match zwischen Unternehmen und KandidatInnen, zu erreichen.“

Sarah Haidl

Research Specialist

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„Für mich sind Bewerber:innen nicht nur Nummern. Es geht vielmehr darum, jede Person und ihre Einzigartigkeit zu schätzen.“

Admira Salihovic

Teamassistenz

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„Für mich ist es nicht nur wichtig, meine Kolleg:innen zu unterstützen, sondern auch, dass sich jeder einzelne Besucher und jede einzelne Besucherin bei Lindlpower willkommen fühlt.“

Benal Fidan

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„Es fühlt sich immer gut an, in einem Team zu arbeiten, mit dem man eine große Verbundenheit teilt.“

Kristina Kostic, BSc

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„Kommen Sie ins Team! Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die Geschick im Umgang mit Menschen mitbringen, unternehmerisch denken, unsere Werte teilen und unseren Spaß!“

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