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Wussten Sie dass … in der LP Group 3 x so viele Frauen wie Männer arbeiten?

 

 

Wussten Sie dass …
in der LP Group 3 x so viele Frauen wie Männer arbeiten?

In der Lindlpower Group (Lindlpower, LP Experts, LPdigital und LP Impact) haben immer schon mehr Frauen als Männer gearbeitet. Momentan sind wir 28 Frauen und 9 Männer.

Frauen. Teilzeit. Führungskräfte.

Natürlich wirkt sich das auf unsere Unternehmens- und Führungskultur aus. Und weil bei uns Frauen schon seit jeher Führungspositionen eingenommen haben, kann Führungsverantwortung bei uns auch in Teilzeit übernommen werden!

Es ist eine Win-win-Situation: Gute Mitarbeiterinnen kehren nach der Karenzzeit ins Unternehmen zurück und behalten einen interessanten Job.

Wie das funktioniert? Richtig gut – sofern alle bereit sind, zu vertrauen und sich gut zu organisieren! Denn Disziplin und Flexibilität gehören auf beiden Seiten dazu, so ehrlich muss man sein. Und wie sich herausgestellt hat, schadet es nicht, wenn auch die Familien – also eigentlich die Männer – die Frauen unterstützen.

LP Group als Role Model

Ich bin stolz darauf, dass wir uns beim Thema „Führen in Teilzeit“ zu einem echten Unternehmens-Role-Model entwickelt haben. Schreiben Sie mir, wenn es Sie interessiert, wie wir das hinbekommen haben. Ich erzähle Ihnen gerne mehr dazu!

Herzlichst

Alexandra Eperjesi-Hefner
Geschäftsführerin