Weltfrauentag 2021 – Braucht es den noch?

Weltfrauentag 2021 – Braucht es den noch?

Tipps, wie Frau die aktuelle Arbeitsmarktlage nutzen kann…

Die Antwort lautet leider JA. Es geht um SICHTBARKEIT und WAHRNEHMUNG.

„Steter Tropfen höhlt den Stein“, somit sind alle Aktivitäten rund um den Weltfrauentag gut, um das Bewusstsein in der Gesellschaft – aber auch bei den Frauen wieder zu sensibilisieren.

Als Personalberaterin, Frauennetzwerkerin seit 20 Jahren und positiver Mensch möchte ich wirklich alle Frauen motivieren, gerade diese außergewöhnliche Zeit zu nutzen, die eigene Situation zu reflektieren – wobei ich hier gerne im beruflichen Kontext bleiben möchte.

Wir sind in einer Stimmung des Aufbruchs und des Umbruchs. Der Arbeitsmarkt verändert sich und nicht alles muss schlecht und negativ sein. Es entstehen auch viele Chancen und da man oft nur eine Veränderung vornimmt, wenn der Leidensdruck groß genug ist, könnte jetzt durchaus ein guter Zeitpunkt dafür sein. 😉

Viele neue spannende Jobs entstehen gerade, in vielen Bereichen werden dringend MitarbeiterInnen gesucht. Vielleicht Bereiche, die man bis dato nicht am Radar hatte. Ja manche fallen auch weg, aber konzentrieren Sie sich doch auf die neuen Branchen und Berufe, die gerade entstehen.

Mein Tipp: Gehen Sie offen und positiv auf den Arbeitsmarkt zu. Erkundigen Sie sich in welchen Branchen gesucht wird, wo es krisensichere Jobs gibt, und ziehen Sie ernsthaft in Erwägung, ob für Sie etwas Interessantes dabei ist. Bedenken Sie: es ist nie zu spät, etwas Neues zu beginnen.

Es ist die Zeit der unendlichen Möglichkeiten für Aus- und Weiterbildung. Noch nie wurden kostenlos oder sehr kostengünstig so viele Online-Trainings, Webinare, Online-Seminare, E-Learning-Kurse, Podcasts, Clubhouse-Talks, virtuelle Talks etc. angeboten. Sehr bequem von zu Hause kann man diese konsumieren – oft auch dann streamen, wenn die Zeit passt.

Mein Tipp: Nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten des Distance-Learnings und der vielen Online Veranstaltungen und erweitern Sie Ihren Horizont, lassen Sie sich auf neue Bereiche ein. Bauen Sie auch Ihr virtuelles Netzwerk aus. Es ist oft einfacher, über Social-Media die für Sie interessante Personen zu kontaktieren und auf sich aufmerksam zu machen.

Es ist die Zeit der QuereinsteigerInnen. Auch hier hat sich der Mindset verändert. Insbesondere für stark nachgefragte Berufe, für die nicht genügend BewerberInnen am Markt sind, ist man bereit, QuereinsteigerInnen zu nehmen und auszubilden. Die Social-Skills – sprich die Persönlichkeit der BewerberInnen – haben an Wertigkeit gegenüber den Hard-Skills gewonnen.

Mein Tipp: Gerade jetzt benötigen Unternehmen MitarbeiterInnen, für die Flexibilität, schnelles Einstellen auf neue Situationen, Proaktivität und eigenverantwortliches Handeln nicht nur Schlagwörter in Lebensläufen sind. Wenn Sie bereit sind die Extra-Meile zu gehen und mit Ihrem positiven Mindset punkten, werden Sie auch als QuereinsteigerIn eine Chance bekommen.

Ja, die aktuelle Zeit ist eine herausfordernde für uns alle – beruflich, gesellschaftlich, gesundheitlich und familiär. Seit 100 Jahren wird der Weltfrauentag jährlich am 8. März gefeiert und diskutiert. Was weder den Frauen in der Krise hilft noch nach 100 Jahren Frauenpolitik angebracht wäre ist, sich in einer Opferrolle zu sehen oder in diese hineindrängen zu lassen. Ich bin davon überzeugt: es ist das Zeitalter der Frauen.

Mein Tipp: Raus aus der Komfortzone. Leben und planen Sie Ihre Träume und sehen Sie die Chancen, die Ihnen entgegengebracht werden. Trauen Sie sich in noch nicht so vertraute Bereiche vorzudringen. Seien Sie Vorbild für alle anderen Frauen, die Role-Models benötigen und erzählen Sie über Ihre Erfolge und positiven Taten und Erlebnisse. Denn Erfolg zieht Erfolg an und positive Energie führt zu positiven Erlebnissen.

In diesem Sinne wünsche ich allen Frauen einen wunderbaren, chancenreichen Weltfrauentag!

Ihre

… und allen Männern motivierte, erfolgreiche und selbstbewusste Chefinnen, Kolleginnen und Mitarbeiterinnen 😉