Wegen der Marke kommen, wegen der Führung gehen?

Wegen der Marke kommen, wegen der Führung gehen?

Bei der HR Inside Summer Edition am 4. Juni im Schloss Laxenburg wurde eines klar: HR ist nicht länger nur Begleitung – HR ist Mitgestaltung.
Wie Manuela Lindlbauer im Interview es treffend formuliert: „Die Tür ist aufgegangen, dass HR im Management mitmacht. Verspielt die Chance nicht – macht euch sichtbar.“

Gerade jetzt, in einer Zeit hochqualifizierter Talente und gestiegener psychischer Anforderungen, braucht es mehr denn je: Führung statt nur Verwaltung.
Nicht das Top-Management ist der Game-Changer, sondern das mittlere Management – dort entscheidet sich, ob Mitarbeitende bleiben oder gehen.

Denn die Wahrheit ist oftmals:

• Menschen kommen wegen der Marke
• bleiben wegen der Aufgabe
• gehen wegen der Führungskraft

Für uns bei LINDLPOWER Personalmanagement ist klar: Nachhaltige HR-Arbeit beginnt bei echter Führung – und die verdient einen Platz am Tisch.

Hier geht’s zur Kurzversion des Interviews.
Hier geht’s zur kompletten Version des Interviews.