In Ihrer Position übernehmen Sie eine zentrale, verbindende Rolle zwischen Recruiting, Personalentwicklung und angrenzenden HR‑Schnittstellen wie dem Arbeitsrecht.

Unterstützung im operativen Controlling sowie eigenständige Aufbereitung und Modellierung von Finanzdaten.

Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses.

Unterstützung bei laufenden Immobilienprojekten (Organisation, Koordination, Dokumentenmanagement)