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Vermitteln Sie auch Männer?

16.06.2015 von Alexandra Hefner


Wir werden immer wieder gefragt, ob wir auch Männer vermitteln. Vielleicht weil wir uns in der Öffentlichkeit sehr aktiv für die Karrierechancen von Frauen einsetzen. Seien Sie versichert, wir suchen immer den BESTEN oder die BESTE für einen Job, unabhängig von Geschlecht und anderen Dimensionen von Diversität.

Wenn Sie sich das nächste Mal fragen, ob MANN sich bei Lindlpower auch bewerben kann, werfen Sie bitte einen Blick in unsere Jobbörse. Hier ein kleiner Auszug:

Aktuell suchen wir jeweils eine/n Key Account Manager/in, Finanzbuchhalter/in, Rechnungswesen-Allrounder/in, technische/n Einkäufer/in, Systemplaner/in für Lichttechnik, Business Development Manager/in, Innenrevisor/in, Brand Manager/in, Kalkulant/in Tiefbau, HTL-Absolvent/in als SPS-Programmierer, Fertigungsleiter/in, Bautechniker/in, Sales Manager/in, Immobilienverwalter/in und viele weitere Positionen.

Warum sollten wir nur Frauen vermitteln wollen und eine Hälfte des Bewerberpools unberücksichtigt lassen? Ich halte also gerne noch einmal fest: Wir freuen uns für jede Position über qualifizierte, engagierte männliche UND weibliche Bewerber/innen!

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