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Ein Job, tausend Bewerber?

22.05.2015 von Barbara Jarecki


Ja, die Zeiten am Arbeitsmarkt sind schwieriger geworden. Aber wie schwierig ist es wirklich, einen guten Job zu finden? Wie hochkarätig ist die Konkurrenz, mit der Sie sich messen müssen?

Die gute Nachricht: Es gibt nach wie vor viele „gute“ Jobs! Und ist die Position noch so interessant, haben wir nicht immer „tausend“ Bewerbungen dafür! Im Gegenteil: Gute Bewerber werden immer gesucht und haben immer eine Chance auf einen karriereförderlichen Jobwechsel.

Bedenken Sie: Auch wenn wir viele Bewerbungen für einen ausgeschriebenen Job bekommen, ist ein Jobprofil doch sehr speziell und geht weit über fachliche Anforderungen, Ausbildung oder Berufserfahrung hinaus. Persönlichkeit, Soft Skills, Einstellungen und Werte zählen heute mehr denn je. Je detaillierter und persönlicher Sie sich daher in Ihrer Bewerbung präsentieren, desto leichter fällt es uns zu erkennen, ob Sie langfristig zum Job bzw. zum Unternehmen passen können.

Lassen Sie sich also bitte nicht entmutigen. Es gibt den richtigen Job für jeden und bewerben zahlt sich immer aus – mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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