Studie

Wollen Frauen (immer noch nicht) führen?

Fordern Sie hier die neue LINDLPOWER-Studie als PDF kostenfrei an:

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Innovation, Wandel, Gender Shift...

Warum sind Frauen in Chefetagen immer noch die Ausnahme? Wer oder was verhindert ihren Aufstieg? Lindlpower Personalmanagement hat dazu bereits 2006 eine Studie beauftragt und eine zentrale Frage gestellt: Wollen Frauen führen?

Die Antwort war ein klares „Ja, aber…“! Frauen hatten andere Lebensziele und Führungsmotive, planten ihre Karrieren weniger zielstrebig und definierten sich im Beruf über andere Eigenschaften als Männer.

...und trotzdem keine Entwicklung?

Zehn Jahre sind seither vergangen. Der Gender Shift wurde als Megatrend proklamiert und ist mittlerweile sicht- und spürbar. Ist er das tatsächlich?
Wir haben unsere Fragen heuer erneut gestellt. Die Antworten sind im Kontext des gesellschaftlichen Change überraschend.

Fordern Sie die Lindlpower-Studie „Wollen Frauen führen?“ gleich an und erfahren Sie unter anderem, wie sich Frauen und Männer unterscheiden in...

  • ihren Führungsmotiven 
  • ihrem Mindset
  • ihrem Karrierebegriff
  • ihren Eigenschaften für das Berufsleben