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Personalauswahl & Recruiting

Marktkenntnis, Branchenwissen, Methodik, Intuition. Damit konzentrieren wir uns in Wien und Oberösterreich auf die Suche und Vermittlung Ihrer zukünftigen Fach- und Führungskräfte.

Die richtigen Personalentscheidungen haben großen Einfluss auf Ihren unternehmerischen Erfolg. Ganz besonders in Zeiten eines komplexen und unüberschaubaren Arbeitsmarktes. Treffsicherheit bei der Personalauswahl ist jedoch immer Ergebnis strukturierter, pragmatischer Prozesse. Kombiniert mit schnellen Reaktionszeiten und offenem Feedback.

Erfolgreiches Recruiting braucht Professionalität. Das ist unser Job.

Entscheidend. Ihr Vorsprung.

Wir kennen unsere Verantwortung und wissen, dass wir als Personaldienstleister nicht nur Aufträge realisieren, sondern täglich den Unternehmenserfolg unserer Kunden mitgestalten. Im Zentrum unseres Handelns steht daher Ihr Erfolg. Wir finden für Sie die Fach- und Führungskräfte, die Sie für Ihren Vorsprung im Wettbewerb brauchen.

Treffsicher. Unser Suchprozess.

Unser gesamtes Recruiting folgt bewährten Prinzipien: Analytisch starten wir den Suchprozess. Systematisch führen wir ihn zu Ende. Denn wenn wir Ihre Bedürfnisse exakt kennen, können wir treffsicher agieren. Und wenn wir auf unsere erprobten und zuverlässigen Prozesse zurückgreifen, können wir den Perfect Match garantieren.

Das Lindlpower-Recruiting im Detail (öffnen durch Klick)

  • Erstellen des Kompetenz- und Anforderungsprofils nach intensivem Briefing-Gespräch
  • Suche im LINDLPOWER-BewerberInnen-Pool, Aktivierung des LINDLPOWER-Netzwerkes
  • Schaltung der offenen Position (Printmedien, Online-Partner-Jobbörsen, LINDLPOWER-Jobbörse)
  • Sorgfältige Analyse der eingegangenen Unterlagen
  • Vorauswahl mit Absageservice
  • Strukturierte, persönliche Interviews mit den KandidatInnen
  • Referenzenchecks
  • Erstellung von Exposees der Top-KandidatInnen, auf Wunsch inkl. Predictive Index
  • Präsentation der besten KandidatInnen
  • Koordination der Vorstellungstermine
  • Besprechen der KandidatInnen-Profile sowie Unterstützung bei der Endauswahl
  • Versenden der Absageschreiben
  • Boarding-Betreuung der neuen MitarbeiterInnen

Erfolgsichernd. Boarding-Betreuung.

Unser Verständnis von partnerschaftlicher Zusammenarbeit endet nicht mit dem unterschriebenen Dienstvertrag. Mit unserer individuellen Boarding-Betreuung erleichtern wir Ihrer neuen Mitarbeiterin oder Ihrem neuen Mitarbeiter den Einstieg und begleiten die Einarbeitungszeit. Eventuellen Startschwierigkeiten oder Konflikten wird damit bereits im Vorfeld entgegengewirkt.

Wovon alle Beteiligten profitieren, hat auch für uns eine angenehme Nebenwirkung: Zufriedene Stammkunden. Weil sie sich zu jeder Zeit auf uns verlassen können.