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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer meint: Es ist höchste Zeit!

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Digitalisierung? Nehmen Sie das bitte ernst!

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von Manuela Lindlbauer

HR-Stammtisch mit Antje Heimsoeth: Chefsache Kopf

Eine der renommiertesten deutschsprachigen Motivationstrainerinnen zu Gast beim HR-Stammtisch von Lindlpower.

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über Bauchgefühle

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Den Gefühlen das Kommando?

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über Vor(ur)teile

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Zeitarbeitsmythen.

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von Manuela Lindlbauer

Erfolg entsteht im Kopf

Wir schaffen, was wir uns zutrauen. Manuela Lindlbauer über mentale Stärke im Management und warum die richtige innere Haltung die Performance von Teams und Unternehmen verbessern kann.

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer sagt: "Ja, ich will!"

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Die Quote des Anstoßes.

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer: "Wer soll ihn zahlen?"

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Fragen zum Mindestlohn!

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von Manuela Lindlbauer

HR-Stammtisch mit Desiree Schorn: Personalmanagement und Betriebsrat

Arbeitsrechtlerin und Buchautorin Desiree Schorn über einen Themendauerbrenner.

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über Fitnesscenter-Effekte

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Und heuer wird wirklich alles anders!

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von Manuela Lindlbauer

Vertrieb: Wo sind die Frauen?

Manuela Lindlbauers Gastbeitrag im aktuellen VBC-Newsletter.

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über die Mär vom Quereinstieg

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Unerwünschte Quereinsteiger

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über Ruckzuck im Recruiting

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Her mit den Top-Leuten?!

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über stockende Frauenkarrieren

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Spitzenjobs - wo bleiben die Frauen?

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von Manuela Lindlbauer

HR-Stammtisch mit Studienpräsentation: "Wollen Frauen führen?"

Bei einem HR-Stammtisch Spezial präsentierten wir zehn Jahre nach der Studie "Wollen Frauen führen?" die gleichnamige Folgestudie.

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über Führungsmotive von Frauen

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Wollen Frauen eigentlich führen?

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von Manuela Lindlbauer

Gute Verkäufer finden, gewinnen und halten!

Manuela Lindlbauers Gastbeitrag im aktuellen VBC-Newsletter!

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über die neue Unverbindlichkeit

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: (Un)verbindliche Bewerbungen!

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von Manuela Lindlbauer

HR-Stammtisch in Linz mit Birgit Gerstorfer

Die frischgebackene oberösterreichische Soziallandesrätin über Asylberechtigte und Arbeitsmarkt

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über lustlose Mitarbeiter

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Low Performing im Job!

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über Neid am Arbeitsplatz

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Das Leid mit dem Neid!

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von Manuela Lindlbauer

Eine Lanze für den Vertrieb

Wie können wir Vertrieb neu denken?

Lesen Sie hier den aktuellen Lindlpower-Newsletter zum spannenden wie aktuellen Thema Sales!

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von Manuela Lindlbauer

HR-Stammtisch mit Dr. Christian Konrad: "Wer will, der kann!"

Der Flüchtlingskoordinator im Auftrag der Bundesregierung über Flüchtlinge und Arbeitsmarkt

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über das Sorgenkind Sales

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Mitarbeiter und Vertriebssinn!

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von Manuela Lindlbauer

Endlich Klartext! Manuela Lindlbauer über den Generationen-Hickhack

In ihrer monatlichen Mitmach-Kolumne spricht unsere Geschäftsführerin an, was Sie sich denken. Heute: Generation Y und Arbeitswirklichkeit!

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von Manuela Lindlbauer

Frauenkarrieren: Was erfolgreiche Frauen anders machen

8. März, Frauentag – schon wieder Zeit, an den Mut von Frauen zu appellieren. Der Karrierekuchen steht bereit, abschneiden muss sich Frau ihr Stück allerdings selbst.

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von Martina Schipfer

Wenn die Viren Tango tanzen...

Die Grippewelle hat begonnen und eigentlich sollte man es ja wissen: Es ist weder nützlich noch hilfreich oder gar produktiv, wenn man sich „nicht ganz fit“ zur Arbeit schleppt.

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von Regina Schinnerl

Oh Pannenbaum

Alkohol auf der Weihnachtsfeier – vom Fettnapf bis zum Führerscheinentzug!

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von Alexandra Hefner

Beziehung statt One-Night-Stand

Bevor sie sich aufeinander einlassen, wollen Bewerber und Unternehmen wissen, worauf sie sich miteinander einlassen. Wir finden es heraus!

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von Nina Wandl

Personalberatermythen

... an denen nichts dran ist!

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von Johannes Mühleder

Wie ehrlich sollen wir zu unseren Bewerbern sein?

Sind unsere Kommentare hilfreich oder verletzend? Wenn Ehrlichkeit zu einem schmalen Grat wird...

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von Stefan Pavlik

Der neue Job: Erwartungs-Kopfkino für alle

Egal, wie gründlich und detailliert Ihre Bewerbungsgespräche waren, weder Sie noch Ihr neuer Arbeitgeber wissen, was wirklich auf Sie zukommt.

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von Elke Whelan

Per Speed Dating zu interessanten Lebensläufen

Auf der Karrieremesse fair.versity ging es um Vielfalt. Vielfältig und bunt waren auch die interessanten Gespräche bei unseren Speed-Datings mit den unterschiedlichsten Bewerber/innen.

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von Jochen Tschunko

„Eure Kinder fahren da voll drauf ab!“ – die Zukunft des Online-Recruitings

Active Sourcing, Multi-Channel-Strategie, Social-Media-Recruiting? Eine Branche im Bann der Digitalisierung!

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von Sabina Fabian

Generation Y: Nicht mehr schneller, nicht mehr höher, nicht mehr weiter.

Die Arbeitswelt wird noch ein Weilchen brauchen, bis sie sich auf diese neue Generation eingestellt hat.

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von Barbara Jarecki

Apropos Wiener Wiesn...

Beim Feiern mit den Vorgesetzten und der Kollegenschaft ist Vorsicht geboten.

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von Katharina Hartmann

Do you speak Skype?

Für ein Bewerbungsgespräch via Skype gelten die gleichen Voraussetzungen wie für ein normales Bewerbungsinterview!

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von Eva Ebner

Freundschaften im Büro

Können aus Kollegen Freunde werden?

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von Martina Schipfer

Sie bestimmen, wo es lang geht!

Vertrauen Sie uns und seien Sie versichert: Ohne Ihre Zustimmung machen wir mit Ihren Bewerbungsunterlagen gar nichts!

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von Barbara Jarecki

Na, wie war ich?

Nur Mut, holen Sie sich Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch!

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von Elke Whelan

Schlaff oder fest?

Wie halten Sie es mit dem Händedruck?

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von Johannes Mühleder

Die Leistungsbereitschaft einer neuen Generation…

... ist ein immer „beliebter“ werdendes Gesprächsthema bei meinen Kunden.

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von Eva Ebner

Sommerzeit ist Urlaubsvertretungszeit!

Des einen Freud, des anderen Leid. Die einen schwitzen am Strand, die anderen im Job noch mehr als sonst.

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von Alexandra Hefner

Das waren die Social Recruiting Days 2015 in Berlin

Rund 300 Recruitingspezialisten gingen der Frage nach, wie man in sozialen Netzwerken nach den besten Experten angelt.

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von Regina Schinnerl

Sommer, Sonne, Urlaubszeit

Die Forschung sagt Ihnen, wie Sie sich am besten erholen...

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von Patricia Markl

Ehrlich währt am längsten!

Vetrauen Sie unserer Erfahrung, wenn wir sagen: "Am Ende siegt immer die Wahrheit!"

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von Katharina Hartmann

Grüß Gott Herr…., Guten Tag Frau….,

Ganz schön peinlich, wenn man sich keine Namen merken kann...

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von Daniela Gruber

Wenn der Headhunter zweimal klingelt

... wissen viele nicht, wie sie auf diesen Anruf reagieren sollen.

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von Alexandra Hefner

Vermitteln Sie auch Männer?

Selbstverständlich! Unsere Kunden wären sehr erstaunt, würden wir Ihnen nur weibliche Bewerberinnen präsentieren...

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von Barbara Jarecki

Ein Job, tausend Bewerber?

Soll ich mich für diesen Job überhaupt bewerben? Da gibt´s ja sicher tausend Bewerber...

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von Manuela Lindlbauer

HR-Stammtisch mit Dr. Georg Horacek - Dauerthema Führung: Hat HR versagt?

Die richtigen Führungskräfte? Recruiting ist wichtiger als Personalentwicklung!

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von Eva Ebner

Wann haben Sie sich zuletzt gegoogelt?

Sie haben sich beworben? Dann werden Sie ziemlich sicher gegoogelt! Und wissen Sie, welche Informationen man zu Ihnen finden wird?

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von Daniela Gruber

Stelleninserate bitte aufmerksam lesen!

Können Sie die erforderlichen Kriterien für eine Position aus einem Stelleninserat herauslesen? Das ist ein wichtiger Baustein für Ihre erfolgreiche Bewerbung!

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von Margit Mauhart

Urban Legends: Geheimsprache in Jobinseraten? Black Lists?

Glauben Sie nicht alles, was Sie zum Thema Personalberater lesen!

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von Johannes Mühleder

Personalberater? Euch gibt es ja wie Sand am Meer!

Was zeichnet einen „guten“ Personalberater aus?

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von Patricia Markl

Nichterscheinen zum Gespräch ist erlaubt...

... aber bitte nur nach rechtzeitiger telefonischer oder schriftlicher Verständigung!

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von Katharina Hartmann

Gratulation, Sie haben den Job!

Oft mischen sich zur Vorfreude auf die neue Tätigkeit Angst und Respekt vor dem unbekannten Terrain. Dagegen können Sie sich wappnen...

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von Manuela Lindlbauer

Wenn Arbeitgeber und Bewerber nicht zusammenfinden...

... wird unsere Arbeit als Personalberater und -vermittler noch wichtiger.

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von Alexandra Hefner

Für uns sind Sie weder zu alt, noch zu jung!

Es sind unsere Kunden, die entscheiden, welche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihre Teams passen.

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von Eva Ebner

Bewerbungsversand: Per Post, E-Mail oder Online?

Verschicken Sie Ihre Bewerbung lieber per Post? Wir raten davon ab...

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von Caroline Wiesner

HR-Stammtisch in Linz mit Elke Neuhold, MA

Die Silver Ager kommen. Wie gehen Unternehmen mit alternden Belegschaften um?

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von Margit Mauhart

Warum wir Ihnen absagen müssen

Wir geben gerne darüber Auskunft, warum wir absagen müssen. Es ist nur manchmal „ein bisschen kompliziert“...

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von Eva Ebner

Wie krank ins Bewerbungsgespräch?

Soll man ein Bewerbungsgespräch absagen, wenn man erkältet ist?

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von Johannes Mühleder

Die Aussageschwäche von Lebensläufen

Kann man aus Ihrem Lebenslauf alle wichtigen Informationen zu Ihrer Person rauslesen? Und inwieweit sind wir Personaler und Personalberater gefordert, ein bisschen genauer hinter die geforderten zwei Seiten CV zu schauen?

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von Regina Schinnerl

Feiertage: Des einen Freud, des anderen Leid.

Was die Arbeitnehmer erfreut, kostet den Betrieben ganz schön Geld.

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von Patricia Markl

Der Job-Baum

Für unsere Bewerberinnen und Bewerber gehen wir sogar unter die Dichter...

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von Alexandra Hefner

Zählen Sie auch schon zu einer gefährdeten Spezies auf dem Arbeitsmarkt?

Das Dilemma um die älteren Arbeitnehmer. Die Generation 50 plus steckt mitten drin. Und auch mancher Mittvierziger ist schon live dabei.

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von Daniela Gruber

Immer wieder Thema: Ersatz der Fahrtkosten

Die Aufwendungen, die bei einer Bewerbung entstehen (z.B. Fahrtkosten), sind immer wieder Anlass für Missverständnisse.

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von Caroline Wiesner

Personalberater sind Ihre Verbündeten

Welche Vorteile es für Bewerberinnen und Bewerber hat, sich kostenlos bei einem Personalberater zu bewerben.

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von Karin Igler

Karriere im Vertrieb

Klinkenputzen, Kaltakquise und einsame Abende in Hotels? Oder gut bezahltes Karrieresprungbrett?

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von Eva Ebner

Alle Jahre wieder...

... sind wir zur Firmenweihnachtsfeier eingeladen!

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von Katharina Hartmann

Personal Austria 2014

Der jährliche Branchentreff im Herbst gestaltete sich auch heuer wieder sehr interessant.

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von Johannes Mühleder

HR Stammtisch in Linz mit DDr. Paul Eiselberg

Gesucht: Sicherer Job ohne überdurchschnittliches Engagement

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von contemp

Das Anschreiben - ein paar Details

Zum Thema Anschreiben erreichen uns immer wieder Anrufe und Anfragen. Daher noch einmal ein paar Tipps...

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von Daniela Gruber

HR Stammtisch mit Dr. Franz Schellhorn

Das Pensionssystem stand diesmal im Mittelpunkt unseres HR-Stammtischs. Die Agenda Austria hat dazu eine interessante Studie veröffentlicht.

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von Margit Mauhart

Arbeitsklima: Sagen Sie, was Ihnen nicht passt!

Oft sind es Kleinigkeiten, die dem einen missfallen, den anderen aber überhaupt nicht stören. Wenn nie darüber gesprochen wird, werden aus "Bagatelldelikten" allerdings massive Störfaktoren, die ein Arbeitsklima unnötig negativ beeinflussen.

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von Isabella Kirchmayer

Bewerbungsfotos-Tipps für Ihren ersten Eindruck

Um sich ein klares Bild über die potenziellen Mitarbeiter/innen machen zu können, legen Entscheidungsträger nicht nur großen Wert auf einen übersichtlichen Lebenslauf, sondern auch auf das Bewerbungsfoto!

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von Margit Mauhart

Gehaltswünsche-ein heikles Thema (für uns)

Gehaltsverhandlungen: Als Personalberater sind wir mittendrin, obwohl gar nicht dabei.

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von Patricia Markl

Selbstmanagement, Effektivität, Effizienz

Sie müssen nicht effektiv und effizient geboren sein, um Ihr Selbstmanagement zu optimieren.

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von Philipp Weitzer

Do you speak English?

Of course! Bleiben Sie ehrlich, aber seien Sie bitte auch nicht zu kritisch!

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von Isabella Kirchmayer

Vertraulichkeit & Diskretion

Unser Credo: Vertraulichkeit! Unser Versprechen: Diskretion!

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von Sabine Robl

Sabbatical-ein Trend, der allen nutzt

Haben Sie auch schon einmal ein Sabbatical gemacht? Oder wenigstens daran gedacht?

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von Regina Schinnerl

Kleider machen Leute

... das gilt auch für´s Bewerbungsgespräch!

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von Katharina Hartmann

After Work Events:Sind Sie auch schon dabei?

Auf einen Absacker mit den Kollegen. Sind Sie auch schon eingetaucht in die neue After Work-Szene?

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von Manuela Lindlbauer

Hitzetipps für Ihr Bewerbungsgespräch

Als wäre die Aufregung vor einem Bewerbungsgespräch nicht schweißtreibend genug, machen es 30 Grad im Schatten noch schwerer, frisch und locker beim Bewerbungsinterview zu erscheinen.

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von Caroline Wiesner

Bewerbungsgespräch:Vorbereitung statt Lampenfieber

Wer sich auf sein Bewerbungsgespräch gut vorbereitet, ist automatisch weniger nervös.

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von Karin Igler

Karriere der Zukunft:Wissen, Soft Skills und mehr!

Der klassische Manager war gestern. Führungskräfte von heute brauchen ein umfassendes Gesamtpaket an Fähigkeiten und Stärken.

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von Martina Schipfer

Bitte um ehrliche Selbsteinschätzung!

Lesen Sie die Stellenanzeige genau und entscheiden Sie dann nach bestem Wissen und Gewissen, ob Sie für den ausgeschriebenen Traumjob auch der oder die gesuchte Traumbewerber/in sind.

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von Regina Schinnerl

HR Stammtisch in Linz mit Mag. Michaela Keplinger-Mitterlehner

Mag. Michaela Keplinger-Mitterlehner zu den Herausforderungen für Führungskräft der Generation Y.

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von Alexandra Hefner

HR Stammtisch mit Dr. Roman F. Szeliga

Bei unserem letzten HR-Stammtisch sind wir in den Keller lachen gegangen! :-)

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von Martina Schipfer

Erzählen Sie ruhig alles doppelt und dreifach!

Bleiben Sie geduldig, auch wenn Sie Ihren Lebenslauf schon zum dritten Mal herunterbeten.

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von Patricia Markl

Nicht nur das Jahr, auch der Monat zählt!

Wer im Bewerbungsprozess erfolgreich sein will, sollte von Beginn an Wert auf ein überzeugendes und vollständiges Bewerberprofil legen.

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von Philipp Weitzer

Der Blick auf die Unternehmenswebseite

Vorab über den potentiellen zukünftigen Arbeitgeber informieren? Unbedingt! Am schnellsten und leichtesten im Internet.

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von Isabella Kirchmayer

Sie haben mir kein Feedback gegeben!

Nachsatz: „Ich habe eine standardisierte Absage bekommen. Heißt das, Sie schätzen mich als Bewerber/in nicht?“

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von Sabine Robl

Dem Chaos keine Chance

Weil Zeitmanagement & Organisation am Arbeitsplatz die halbe Miete ist.

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von Sabine Robl

Stress lass nach

Wenn der Stress einen nicht mehr loslässt: Kurze Entspannungsminuten im Büro steigern Ihre Belastbarkeit und Kreativität!

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von Regina Schinnerl

Auf Jobsuche. Aber wo?

Wo gehen Sie auf Jobsuche? Online oder doch via Zeitung? Direkt beim Unternehmen oder vielleicht über einen Personalberater?

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von Caroline Wiesner

Das Bewerbungsschreiben. Eine Anleitung

Ihr Anschreiben öffnet oder schließt die Tür zum Personalverantwortlichen.

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von Alexandra Forchtner

HR Stammtischmit DI Silvia Buchinger

Das Thema "HR als Business Partner im Unternehmen" führte zu Platznot im Refektorium des Procacci.

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von Martina Schipfer

Warum haben Sie gekündigt?

Wie Sie Kündigungsgründe im Bewerbungsgspräch erläutern.

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von Alexandra Hefner

Print gewinnt.(Noch immer)

Online-Recruiting ist in aller Munde. Aber das gute, alte Stelleninserat in der Zeitung hat deswegen noch lange nicht ausgedient.

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von Martina Schipfer

Wir vermitteln (leider) keine Praktika!

Wir vermitteln nur fixe Dienstverhältnisse. Aber ein paar Tipps für Ihre Sommerjob-Bewerbung haben wir trotzdem.

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von Regina Schinnerl

HR-Stammtisch in Linz mit Prof. Dr. Wolfgang Mazal

Einer der renommiertesten Arbeitsrechtler Österreichs beleuchtete für uns die arbeitsrechtlichen Änderungspläne der neuen Bundesregierung.

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von Philipp Weitzer

Ein Bewerbungsgespräch ist kein Kaffeekränzchen

Bitte bringen Sie keinen Coffee to Go zu Ihrem Bewerbungsgespräch mit. Wir bieten Ihnen ohnehin etwas zu trinken an!

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von Isabella Kirchmayer

Bungeejumping im Lebenslauf?

Soll man seine Freizeitbeschäftigungen im Lebenslauf angeben? Und wenn ja: Soll man dabei nicht ein bisschen „sozial erwünscht“ agieren?

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von Sabine Robl

Frauen, wollt ihr ewig zweifeln?

Alles spricht zur Zeit für die Frauen: Quotenregelungen, neue Unternehmenskulturen, die Demographie. Jetzt müssen sie nur mehr wollen: Karriere machen!

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von Margit Mauhart

Pimp the Dienstzeugnis?

Dienstzeugnisse müssen positiv formuliert sein, damit bei der Arbeitsuche keine Probleme entstehen. Aber was sagen sie dann eigentlich noch aus?

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von Manuela Lindlbauer

CV-Trading? Nicht mit uns!

Weder unsere Bewerber/innen, noch unsere Unternehmenskunden müssen befürchten, dass wir auf diesen Zug aufspringen: Das ungefragte Versenden von Lebensläufen an Unternehmen mit Sofortkasse bei Einstellung werden Sie bei Lindlpower nicht erleben!

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von Daniela Gruber

Lindlpower und die Männer

Ja, bei uns können sich auch Männer bewerben. Ja, wir besetzen auch viele Jobs mit Männern. Ja, unsere ausgeschriebenen Stellen sind auch für Männer hochinteressant. Was sollen eigentlich all die Fragen? ;-)

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von Regina Schinnerl

Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft

Ist es so? Erhalten kleine Geschenke die Freundschaft, die Kunden und die guten Geschäftsbeziehungen?

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von Manuela Lindlbauer

Vitamin B selbst gemacht

Networking ersetzt berufliches Einzelkämpfertum. Nutzen auch Sie die Möglichkeiten, sich beruflich zu vernetzen.

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von Alexandra Forchtner

Nervosität beim Bewerbungsgespräch

Bei manchen ist es offensichtlich, andere schaffen es, cool zu wirken, ohne es wirklich zu sein. Die Wahrheit ist: Im Bewerbungsgespräch ist jeder nervös.

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von Caroline Wiesner

Heuer wird sie still, die Nacht

Eigentlich haben wir es selbst in der Hand, ob wir mit Krampf einer Illusion nachhängen oder ob wir einmal ein bisschen halblang machen.

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von Martina Schipfer

Galaabend: Wider der Gewalt

Auch heuer waren wir wieder mit unseren Kunden mit dabei. Denn die Bekämpfung von Gewalt in der Familie kann nicht oft genug in den Fokus der gesellschaftlichen Aufmerksamkeit gerückt werden.

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von Martina Schipfer

HR-Stammtisch mit KR Mag. Julian M. Hadschieff

Das Thema "Arbeit und Behinderung" aus der Sicht eines selbst gehandicapten Managers.

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von Sabine Robl

HR-Stammtisch mit Mag. Ursula Simacek

CSR - nachhaltig, verantwortungsvoll, ethisch und fernab von diesen Schlagworten durchaus relevant für den Unternehmenserfolg.

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von Caroline Wiesner

HR-Stammtisch in Linz mit Prof. Dr. Werner Schöny

Modediagnose oder echte Gefahr für Unternehmen? Sozialpsychiater Prof. Dr. Werner Schöny beim Linzer HR-Stammtisch über Burn Out-Erkrankungen und die Folgen für die österreichische Wirtschaft.

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von Martina Schipfer

HR-Stammtisch mit Mag. Karin Mair

"Österreich ein Land der Korruption?" lautete der provokante Titel des Impulsreferats von Mag. Karin Mair, National Leader Forensic bei Deloitte Österreich.

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