Sie kennen das? Der Kandidat ist Manager der großen Ideen, der übergreifenden Kampagnen und auserlesener Projekte? Doch auf seinem oder ihrem Schreibtisch herrscht das Chaos. Zettelchen liegen neben Notizen, Jausensackerl von vorgestern sind noch nicht entsorgt, Mappen- und Ordnerberge türmen sich in wildem Durcheinander am Tisch. Die Tastatur des PCs findet man nur, indem man zahlreiche Utensilien verschiebt.
Unabhängig von Berufserfahrung, Praxis und Branche, die richtige Mitarbeiterwahl ist für Führungskräfte respektive Personalisten immer wieder eine besondere Herausforderung. Qualifikation ist ein Kriterium, das sich in einer Bewerbungssituation – zumindest bedingt – überprüfen lässt. Schwieriger sind da schon die sogenannten social skills, die sich nur schwer in ein bis zwei Gesprächen einschätzen lassen.
Wenn Sie schön entspannt zurück an die Arbeit gehen, haben Sie Ihre Auszeit optimal genützt. Kraft auftanken und abtauchen, sinnbildlich oder im wahrsten Sinne, ist der ursprüngliche Gedanke des Erholungsurlaubs. Nützen Sie die Zeit wie es Ihnen gefällt!
Positionen in Familienbetrieben haben ihre Vor- und ihre Nachteile. Im Gegensatz zu Konzernen mit angestelltem Management ist die Unternehmenskultur in Familienbetrieben meist privater, näher. Themen, auch Konflikte, werden persönlicher gespielt.
Menschen mit Maschinen zu vergleichen, ist gerade bei dieser Überschrift nicht angebracht! Denn wir sind eben keine Maschinen, können nicht nur funktionieren. Dennoch: wir müssen unseren “Akku aufladen”, uns vor “Überhitzung schützen”, brauchen gelegentlich einen “Cool down”.
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Geliebt, gehasst, akzeptiert, verworfen – die Regelung “Quotenfrau” polarisiert. Nicht zuletzt bei den Frauen selbst.
Hier einige Punkte zum Thema Elternteilzeit die für Sie relevant sein können.
Täglich meistern sie den Spagat zwischen Schreib- und Wickeltisch, den Griff von der Babyflasche zum Handy, vom Latzerl zum Laptop. Frauen in gut funktionierenden Karrieren sind mit der Entscheidung für Kinder vor besondere Herausforderungen gestellt. Wir haben vier Frauen zum Gespräch gebeten.
Viel hat sich getan seit Wilhelm Busch in den 1860 und 70-ern Werke wie “Max und Moritz”, “Die fromme Helene” oder eben diese Redewendung kreierte.
Trotzdem – wenn man mit modernen Vätern spricht, wird man den Eindruck nicht los, als würden diese gänzlich neues Land erobern. Haben wir uns auch an Männer gewöhnt, die Kinderwägen schieben, Babyfläschchen wärmen und den Griff zur Windel nicht scheuen, ist es längst noch nicht selbstverständlich, dass Väter auch in Karenz gehen.
Karrieren werden selten ohne Netzwerke gemacht! Wer heute den Gipfel des Erfolges anstrebt, tut gut daran, sich Verbündete für den Weg zu suchen.